工作的意義測試：每一次都是新開始？

為什麼同一份工作有些人可以做上好幾年，仍覺得充滿樂趣，有些人卻慢慢視之為例行公事？

為什麼同一份工作有些人可以做上好幾年，仍覺得充滿樂趣，有些人卻慢慢視之為例行公事？所謂的工作的意義又是什麼？我想其中一個測試是，你會否覺得每一次都是新開始？

以寫作為例，我覺得要組織自己的想法、一層一層地演譯是個很有趣的過程。寫完這一段之後，要怎樣銜接才會更自然呢？我要加上例子說明嗎？有時其實沒有仔細思考，只是覺得應該這樣寫就寫了。如果是訪問文章，因為每個受訪者的故事不同，所以自然每次寫作都是全新的創作。

可是，同樣涉及寫作的社交媒體貼文我卻找不到樂趣。正職需要在社交媒體發佈貼文宣傳活動，活動完成後回顧一下當日發生的事。做著做著發覺即使是不同的活動，介紹總離不開為什麼他們要參加、活動詳情等資訊。當工作可以寫成模板，列出不同步驟，創作成份便急劇下降。這樣看來，我應該是個不合格的小編，因為看看某傢俬品牌介紹家品的貼文，都可以呼應社會最近流行的事，構思不同切入點，令大家更有共鳴。

工作的意義某程度取決於你覺得當中包含多少創作成份，一些你覺得沉悶的工作，有人卻可以展示無窮創意，因為每個人的興趣、能力、專長都不一樣。

又例如烹飪或製作甜品這些使用的材料和步驟可以參考食譜的工作又怎樣呢？早幾年一套講述法國菜廚師為打造米芝蓮三星餐廳的日劇《Grand Maison Tokyo》中，學徒將餐廳料理的食譜向競爭對手的餐廳洩露了，主廚知道後的回應是一流廚師烹調的菜式並不是依照食譜就能煮出來的。因為每天採購到的食材都有些微不同，廚師還要考慮當天的氣溫和濕度等不同因素調節烹調的火喉和時間。在相同的工作中，找到微妙的不同，再精益求精便是突破自己後會獲得的成就感吧。

這個故事亦提醒覺得工作變得駕輕就熟、缺乏新鮮感和挑戰性的我們，改變未必是外在環境，而是自己的心態。